Fullt tillgängliga webbplatser 2010?

Svar

• 
  Verva, 2006-10-31:

  Vi känner inte till att "Riksdagen beslutat att informationen på myndigheters hemsidor ska vara fullt tillgängliga för funktionshindrade från år 2010.". E-brevet skulle möjligen kunna mena att Sverige ställt sig bakom EU-handlingsplan i2010. Där anges att "IT ska komma alla medborgare till nytta genom att förbättra de offentliga tjänsterna och göra dem mer kostnadseffektiva och tillgängliga samt att förbättra livskvaliteten".

  En annan myndighet som arbetar med tillgänglighet är Handisam - Myndigheten för Handikappolitisk samordning. Handisam har i ett annat sammanhang på liknande fråga som din svarat att "det inte finns tvingade regler för att styra utformningen av offentliga och privata arbetsplatser." Jag bifogar deras svar nedan.

  Vi får dela upp frågan lite och börja med slutkund som ska ta del av en offentlig eller privat webbplats. Svaret är då att det inte finns några direkta tvingande krav. Det närmaste är förordning 2001:526 som ställer krav riktade till statliga myndigheter under regeringen på inventering och handlingsplaner för att efterleva skyldigheten att verka för tillgänglighet till information, verksamhet och lokaler.

  I USA ser man otillgänglighet som diskriminering. Mot den bakgrunden finns det ett särskilt regelverk som skyddar individen. Det utvecklades i stora delar före Internet och är dåligt anpassade till dagens informationssamhälle. De tydligaste kraven ställs i Rehabilitation Act Section 508. Till lagen finns tillämpningsföreskrifter där man strävar efter tydlighet och verifierbarhet. Lagen gäller bara sådan verksamhet som finansieras med federala medel. Och det är i sådana situationer som kraven faller ut.

  Italien har en diskrimineringslag som skyddar individen mot otillgängliga webbplatser. Vad den lagen kommer att ge är för tidigt att säga eftersom den inte varit i kraft särskilt länge.

  Åter till Sverige, för kunden finns det inget diskrimineringsskydd annat än ett uttalande i Regeringsformen 1 kap 2 § som säger att det allmänna (stat, kommun och landsting) ska motverka diskriminering bland annat avseende personer med funktionsnedsättning. En arbetstagare är skyddad mot diskriminering. Enligt lagen ska arbetsgivaren vidta skäliga stöd och anpassningsåtgärder. Detta skulle i teorin kunna träffa t.ex. utformning av Intranät.

  Även Arbetsmiljölagen ger ett visst skydd. Det finns en föreskrift från 1998 som hänvisar till EU:s bildskärmsdirektiv. Enligt föreskriften ska digitala arbetsmiljöer utformas i enlighet med ergonomiska principer. Här finns en hänvisning till ISO standarder. Men det är otydligt vilka krav som gäller.

  Sammanfattningsvis är svaret att det inte finns tvingade regler för att styra utformningen av offentliga och privata arbetsplatser. En annan sak är att regeringen nu bereder Diskrimineringskommitténs förslag till ny samlad diskrimineringslagstiftning. Bland föreslås att underlåtenhet att vidta skäliga åtgärder för tillgänglighet inom de områden som lagen gäller ska utgöra diskriminering. Alltså en möjlighet att få skadestånd för diskriminering. Det pågår också en process för att förbereda en ratificering av den i mars 2007 påskrivna konventionen om rättigheter för personer med funktionshinder. Där finns tillgänglighet till informationssamhället med som ett område.

Besvara frågan